岗位（wèi）要求（qiú）：
1、全日制本科及以上人力资源、企业管理相（xiàng）关专（zhuān）业（yè）；
2、3-5年（nián）以上人力资源管理相关经验，IT信息行业（yè）优先；
3、具（jù）备一定的管理能力，较高（gāo）的责任意识、工作（zuò）主动（dòng）性、协作精神和敬业（yè）精神；
4、能独立开展工作（zuò），主动思考本（běn）职（zhí）工作，并能（néng）及时发现（xiàn）总结工（gōng）作中的不足，对工作方式（shì）方法进行改（gǎi）良（liáng）；
5、能应对突发（fā）事件，具备良好的协（xié）调沟通能力；
6、具有团队合作意（yì）识，良好的（de）亲和力。

工作职责（zé）：
1、根据公（gōng）司战略，重点策划招聘、培训、薪酬、绩效的实施方案并组织实施；
2、协助完善绩（jì）效体系搭（dā）建及（jí）组织（zhī）、实施和绩（jì）效提升管理（lǐ）；
3、协助做好组织（zhī）发（fā）展、综合（hé）事务、行政工作和（hé）企（qǐ）业文件建设工作等（děng）相（xiàng）关工作流程；
4、负责招聘、薪酬、社保、个税管理，包括并不（bú）限于年（nián）度人工成本（běn）预算的（de）编制及管（guǎn）理；考勤管理及工资（zī）核（hé）算（suàn）；五险（xiǎn）一金及个（gè）税的操作；
5、负责协助企业文化建设，监督实施各种形式的文化活动。
6、负责（zé）行政（zhèng）相关工作。

简（jiǎn）历投递： Career@baotou.zz.pingliang.ww38.viennacitytours.com

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